lle leiders, managers en ondernemers herkennen de wens om succesvol te zijn. Succesvol zijn betekent voor iedereen iets anders. Succesvol zijn impliceert niet automatisch voldoening en plezier. Regelmatig zorgt succes aan de andere kant voor een hoge werkdruk met stress tot gevolg.
Afhankelijk van de focus en het doel fungeer ik als:
- klankbord
- executive personal coach
- (management)adviseur.
Samen met jou onderzoek ik wat er voor jou toe doet, in relatie tot je bedrijf, je team en je persoonlijke drijfveren. Na het achterhalen wat er voor jouw toe doet wordt helder wat focus en aandacht behoeft. Hier werken we aan op basis van een stappenplan. Het resultaat is dat je na afloop succesvol floreert met energie en vertrouwen.
“Samen met jou onderzoek ik wat er voor jou toe doet, in relatie tot je bedrijf, je team en je persoonlijke drijfveren.”
lle leiders, managers en ondernemers herkennen de wens om succesvol te zijn. Succesvol zijn betekent voor iedereen iets anders. Succesvol zijn impliceert niet automatisch voldoening en plezier. Regelmatig zorgt succes aan de andere kant voor een hoge werkdruk met stress tot gevolg.
Afhankelijk van de focus en het doel fungeer ik als:
- klankbord
- executive personal coach
- (management)adviseur.
Samen met jou onderzoek ik wat er voor jou toe doet, in relatie tot je bedrijf, je team en je persoonlijke drijfveren. Na het achterhalen wat er voor jouw toe doet wordt helder wat focus en aandacht behoeft. Hier werken we aan op basis van een stappenplan. Het resultaat is dat je na afloop succesvol floreert met energie en vertrouwen.
“Samen met jou onderzoek ik wat er voor jou toe doet, in relatie tot je bedrijf, je team en je persoonlijke drijfveren.”
Onboardingsprogramma voor senior managers en directeuren
Start met impact
Hoe zorg je ervoor dat je impact maakt in je nieuwe rol als senior manager of directeur? En voorkom je dat de prestatiedruk je teveel wordt en het je carrière of reputatie schaadt?
Wat je in de eerste 90 dagen laat zien als manager in je nieuwe rol is bepalend voor je succes of falen. Bijna 1 op de 3 managers verlaat de organisatie (vrijwillig of onvrijwillig) voor het einde van het jaar. Een goede start bepaalt in hoge mate je succes. Het vervangen van senior managers en directeuren vraagt veel tijd en kost een organisatie gemiddeld 1,5 jaarsalaris.
Met mijn onboardingsprogramma help ik je vanaf dag 1 om met vertrouwen en focus impact te hebben als senior manager of directeur. Met een haarscherp en gevalideerd plan heb je versneld draagvlak en maak je een geweldige start met impact.
Inhoud Programma:
Strategisch plan
Eerste 90 dagen
Coaching
Met als resultaat:
Ambitieuze leider
Zakelijk wil je succesvol blijven, elke dag met frisse energie verbinden, strategische beslissingen nemen en kunnen rekenen op draagvlak. Soms merk je onvoldoende effect, of heb je behoefte aan een onafhankelijk klankbord om te sparren.
Kwesties over de inhoud, de politieke context waarin je opereert, maar ook over gevoelens van eenzaamheid of onzekerheid die een positie als leider met zich mee brengt.
Heb je moeite om je werk los te laten, voel je de druk van prestatie? Wil je verder groeien als leider zodat je je impact vergroot?
Ik ondersteun ambitieuze leiders om meer impact te ervaren en bovenal als mens te groeien. Hierbij werk ik vanuit de huidige context, we bespreken welk gewenst gedrag concreet nodig is om jouw doelen te bereiken en wat je ambities en drijfveren zijn. Samen bepalen we hoe je jouw overtuigingskracht in de organisatie vergroot en hoe je de relatie tussen werk en privé optimaliseert.
Ambitieuze leider
Zakelijk wil je succesvol blijven, elke dag met frisse energie verbinden, strategische beslissingen nemen en kunnen rekenen op draagvlak. Soms merk je onvoldoende effect, of heb je behoefte aan een onafhankelijk klankbord om te sparren.
Kwesties over de inhoud, de politieke context waarin je opereert, maar ook over gevoelens van eenzaamheid of onzekerheid die een positie als leider met zich mee brengt.
Heb je moeite om je werk los te laten, voel je de druk van prestatie? Wil je verder groeien als leider zodat je je impact vergroot?
Ik ondersteun ambitieuze leiders om meer impact te ervaren en bovenal als mens te groeien. Hierbij werk ik vanuit de huidige context, we bespreken welk gewenst gedrag concreet nodig is om jouw doelen te bereiken en wat je ambities en drijfveren zijn. Samen bepalen we hoe je jouw overtuigingskracht in de organisatie vergroot en hoe je de relatie tussen werk en privé optimaliseert.
Strategisch manager
Ik ondersteun leidinggevenden binnen strategisch management om doelen succesvol te bereiken. Vanuit mijn deskundigheid en ervaring in diverse managementrollen onderzoek ik samen met jou; wat jouw persoonlijke en zakelijk ambitie is en wat je wil bereiken met je team.
We onderzoeken wat jouw visie is, wie je wil zijn als leider, en hoe je draagvlak creëert.
Jouw werksituatie vormt de context en jouw behaalde successen vormen het uitgangspunt. Doelen die je wil bereiken staan centraal. Vanuit deze concrete doelen zoomen we in op datgene dat je nodig hebt om te komen tot een optimaal resultaat.
Strategisch manager
Ik ondersteun leidinggevenden binnen strategisch management om doelen succesvol te bereiken. Vanuit mijn deskundigheid en ervaring in diverse managementrollen onderzoek ik samen met jou; wat jouw persoonlijke en zakelijk ambitie is en wat je wil bereiken met je team.
We onderzoeken wat jouw visie is, wie je wil zijn als leider, en hoe je draagvlak creëert.
Jouw werksituatie vormt de context en jouw behaalde successen vormen het uitgangspunt. Doelen die je wil bereiken staan centraal. Vanuit deze concrete doelen zoomen we in op datgene dat je nodig hebt om te komen tot een optimaal resultaat.
Ondernemer
Focus is noodzakelijk om de gewenste ambitie te bereiken. Je leert om te vertrouwen op jouw eigen keuzes als ondernemer en te schakelen tussen de verschillende rollen. Hierdoor ontwikkel je visie, focus en daadkracht in het bereiken van je doel.
We onderzoeken wat jouw visie is, wie je wil zijn als ondernemer, en hoe je draagvlak creëert. Jouw onderneming of opdracht vormt de context en jouw behaalde successen vormen het uitgangspunt. Doelen die je wil bereiken staan centraal. Vanuit deze concrete doelen zoomen we in op datgene dat je nodig hebt om te komen tot een optimaal resultaat.
Ondernemer
Focus is noodzakelijk om de gewenste ambitie te bereiken. Je leert om te vertrouwen op jouw eigen keuzes als ondernemer en te schakelen tussen de verschillende rollen. Hierdoor ontwikkel je visie, focus en daadkracht in het bereiken van je doel.
We onderzoeken wat jouw visie is, wie je wil zijn als ondernemer, en hoe je draagvlak creëert. Jouw onderneming of opdracht vormt de context en jouw behaalde successen vormen het uitgangspunt. Doelen die je wil bereiken staan centraal. Vanuit deze concrete doelen zoomen we in op datgene dat je nodig hebt om te komen tot een optimaal resultaat.
“Privé en zakelijk kunnen ontspannen, meer genieten van mijn werk en tevreden zijn over het behaalde resultaat.”
“Structuur aanbrengen in gedachten, inzicht in wensen en mogelijkheden.”
“Voor management advies blijft het fijn om een ervaren klankbord te hebben.”
“Kaders en Koers bepalen leidt tot duidelijke visie, focus en commitment.”
“Privé en zakelijk kunnen ontspannen, meer genieten van mijn werk en tevreden zijn over het behaalde resultaat.”
“Structuur aanbrengen in gedachten, inzicht in wensen en mogelijkheden.”
“Voor management advies blijft het fijn om een ervaren klankbord te hebben.”
“Kaders en Koers bepalen leidt tot duidelijke visie, focus en commitment.”